Dit leverde het op
Teamcohesie
Diepgaande sessies hebben bij Solviteers geleid tot sterkere eenheid en vertrouwen binnen het team
Open dialoog
Door open te staan voor persoonlijke drijfveren is de communicatie binnen het team verbeterd
Constructieve conflicthantering
Uitdagingen worden nu als kansen benut, met een nieuwe aanpak voor conflictoplossing
Samenwerking optimaliseren
Bij Solviteers bestaat een inherent verlangen naar continue verbetering en een sterke teamdynamiek, zelfs zonder aanwezige problemen. De aanpak was gericht op het proactief verkennen van mogelijkheden om de samenwerking te optimaliseren en de efficiëntie te maximaliseren.
Dit streven naar uitmuntendheid vereiste een diepgaand begrip van interpersoonlijke relaties en communicatiepatronen binnen het team.
Bewuste teamontwikkeling
Het MT van Solviteers Advies & Implementatie is de uitdaging aangegaan door een traject van teamontwikkeling te starten met begeleiding van een externe coach. De sessies boden nieuwe perspectieven en stimuleerden zelfreflectie, wat leidde tot een betere onderlinge verstandhouding en een verhoogde probleemoplossing capaciteit.
De gerichte aanpak heeft geleid tot een versterkte samenwerking en het vermogen om als een geïntegreerd team complexe situaties effectief te navigeren.
Bjorn Stemerdink
“Externe perspectieven brengen ongeziene groeikansen aan het licht; onze ervaring met State of Orange bevestigt dat.”
