Aan de hand van ons HIGH5 team model krijg je direct inzicht in de ontwikkelkansen van jouw team.
Doe hier de gratis Quick-scan en ontvang direct het resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling resulteert in zichtbare prestaties voor de organisatie. Daarbij doen we wat nodig is om daadwerkelijk veranderingen op gang te brengen.
Leren doe je door te experimenteren buiten je comfort zone. Daardoor krijg je meer keuzevrijheid in handelen en ontwikkel je meer veerkracht en aanpassingsvermogen.
Iedereen kan zich blijven ontwikkelen. Daarbij richten we ons op het versterken van ieders unieke kracht en bouwen we voort op alle aanwezige talenten.
Wij geloven dat we pas echt in beweging komen als het je raakt. Als je het echt wilt en durft. Je ontwikkelt door zelf te doen, ervaren en reflecteren.
Ervaringsgericht leren, stretchen buiten de comfortzone, jezelf beter leren kennen en elkaar een spiegel voorhouden zijn enkele onderdelen van onze trainingen. Persoonlijke ontwikkeling en groei komen in een versnelling door onze maatwerk trainingen en teamcoaching met als doel om het beste uit jouw leiderschap en team te halen. En met resultaat.
Over ons
Ronald was empathic, honest and truly dedicated to guide the participants.
Jeroen Huizer
Vanuit een goede verbinding met de groep wist de coach met rake interventies en een prettige manier van confronteren de hele groep te betrekken in het ontwikkelproces
Geert-Jan Derksen
Ook als je niet direct een probleem ervaart, kan teamcoaching ontzettend helpen om te groeien en de samenwerking te verbeteren.
Bjorn Stemerdink
With his experience and coaching skills Ronald inspired me to become a better leader and helped to become aware of my behavior, motivators, and ways to improve team collaboration.
Jaspreet Manchanda
De coach wist het team op een impactvolle en respectvolle manier te confronteren met de eigen bijdrage aan het ‘gedoe’
Ben van Eck
Ontzettend sterk hoe de coach kon verdiepen op wat zich voordeed ín het moment om tot diepere inzichten te komen en daarbij steeds de koppeling wist te maken met ons ontwikkeldoel
Jonno Heijboer
Ronald creëert direct een prettige en veilige sfeer en stimuleert alle teamleden om actief deel te nemen. Met prikkelende vragen speelt hij goed in op de situatie en raakt hij de kernpunten voor het team.
Amarens Genee
Aanrader voor iedereen die als persoon en professional wil groeien! Ronald combineerde scherpe vragen met humor en raakte in mijn gesprekken altijd de kern.
Wibo Hermans
Dankzij de persoonlijke en aanpasbare training van Ronald zijn onze seniors nu uitgegroeid tot leiders die hun teams met vertrouwen en vernieuwde tactiek sturen.
Nicole Onrust
Ronald is a great communicator and knows how to inspire teams. He should be on the shortlist of any CEO to build high performance teams
Frank van de Ven
Gratis kennisbron
Leiderschapsontwikkeling met zichtbare prestaties voor de organisatie. Krijg direct toegang tot onze waardevolle whitepaper over de succesfactoren voor leiderschapsontwikkeling met echte impact!
State of Orange biedt maatwerk leiderschap– en teamontwikkelingstrainingen, gericht op persoonlijke groei in een veilige omgeving. Onze aanpak is uniek en ervaringsgericht, waarbij we inspelen op individuele behoeften en zakelijke doelen.
Onze trainers zijn zorgvuldig geselecteerde experts met uitgebreide ervaring in leiderschap en teamontwikkeling. Onder hen is Ronald Doodkorte, een ervaren trainer met een achtergrond bij onder andere De Baak, Philips, ABN AMRO, Zilveren Kruis, Stedin en KLM.
Onze trainingen zijn volledig op maat gemaakt om aan de specifieke behoeften van jouw organisatie te voldoen. Wij helpen zowel HR-professionals als individuele leiders van teams om de organisatie te transformeren door middel van leiderschapsontwikkeling en teamcoaching. Daarbij zorgen we voor de juiste mix van interventies die leiden tot zichtbare resultaten en duurzame verandering.
Absoluut. Bij State of Orange is veiligheid een topprioriteit. Alles wat tijdens de trainingen of daar buiten gedeeld wordt is strikt vertrouwelijk. Dit zorgt voor een veilige en open omgeving die essentieel is voor de ontwikkeling van leiders en teams.
De naam ‘State of Orange‘ gaat over de transformatie van leiderschap en teams die wij mogelijk maken. Dit doen wij door deelnemende leiders en teams te stretchen buiten hun comfortzone. State of Orange staat voor groei, ontwikkeling en het bereiken van een ‘oranje state of mind’.
Elke leider en team is uniek, en dat geldt daarom ook voor onze trainingen en teamcoaching. Dat doen we op basis van co-creatie. Met de doelstellingen van de organisatie, de visie op leiderschap en de ontwikkelbehoefte richting de toekomst als uitgangspunt ontwerpen we samen met onze opdrachtgevers een programma dat precies aansluit op uw doelstellingen.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
